Un activateur d'égalité réelle

Fiche de présentation d'initiative constitutive de bonnes pratiques en matière d'égalité entre les femmes et les hommes

Entreprendre l’Egalité

THÉMATIQUE PRINCIPALE
Egalité au sein de l'entreprise

THÉMATIQUES ASSOCIÉES
Stéréotypes sexistes / Culture de l'égalité, Orientation scolaire, Insertion professionnelle

TYPE D'INITIATIVE
Formation, Formation-action, Sensibilisation, Atelier / débat / rencontre, Groupe de paroles

PUBLICS BÉNÉFICIAIRES
Salarié·e·s, Cadres, Dirigeant·e·s, Entreprises, Syndicalistes, Organisations syndicales

Entreprendre l’Egalité
OBJECTIFS DE L'INITIATIVE
Accompagner des entreprises dans la mise en oeuvre de l'égalité professionnelle.
RÉSUMÉ DE L'INITIATIVE

“Entreprendre l'Egalité, l’Enracinement” est une action d’accompagnement des entreprises dans la mise en oeuvre concrète de l'égalité professionnelle.
Pour ce faire, nous rencontrons les entreprises qui le souhaitent afin de repérer et d'analyser les résistances et aussi les moteurs à l'égalité professionnelle. Cette analyse se mène soit pour chaque entreprise, soit au travers de l'accompagnement d'un groupe d'entreprises dans des actions concrètes. Au fil des actions menées, cet accompagnement permet aux participant.e.s d'opérer une transformation de leurs représentations, d'interroger les modèles qui jusqu'alors déterminaient les actions (choix de critères dans le recrutement,
type contractualisation, niveau d'accès à la formation continue, reconnaissance des compétences, soutien dans la carrière, accès aux responsabilités, …) et, en conséquence de modifier les comportements qui définissent les organisations du travail pour davantage d'égalité entre femmes et hommes.

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