PLATEFORME NUMÉRIQUE
COLLECTE ET DIFFUSION DE BONNES PRATIQUES
AU SERVICE DES PROFESSIONNEL·LE·S ET DES CITOYEN·NE·S
Fiche de présentation d'initiative constitutive de bonnes pratiques en matière d'égalité entre les femmes et les hommes
THÉMATIQUE PRINCIPALE
Égalité au sein de l'entreprise - Mixité dans les filières, les métiers
TYPE D'INITIATIVE
Communication - Méthodologie de Réseaux, valorisation et gestion de réseaux
PUBLICS BÉNÉFICIAIRES
Adolescent·e·s - Entreprises
AIREMPLOI Espace Orientation s’investit pour l’égalité professionnelle du secteur de l’aéronautique avec le label » Féminisons les métiers de l’aéronautique et du spatial ».
Il s’agit d’une démarche, initiée dès 2009 par l’association Airemploi, visant à accroître la mixité professionnelle dans les secteurs de l’industrie aéronautique et spatiale, de l’aérien et de l’aéroportuaire.
Cette démarche associe des entreprises et centres de formations du secteur, ainsi que la Marine nationale et l’Armée de l’Air et de l’Espace, qui ont matérialisé leur engagement en signant la charte « Féminisons les métiers de l’aéronautique et du spatial ».
En effet tous les deux ans, le concours « Féminisons les métiers de l’aéronautique » est organisé par cette association.
L’objectif est de convaincre collégiennes et lycéennes qu’il y a une place pour elles dans ces métiers et susciter des vocations.
Suite à leurs rencontres avec leurs marraines, les collégiennes et lycéennes présentent une production. Les lauréates sont désignées lors du Salon du Bourget.Voir l’édition 2021
Le label Féminisons est soutenu par les fédérations professionnelles des secteurs de l’aérien et de l’aéronautique .voir le site
Est accessible au grand public, la médiathèque ici qui propose des vidéos témoignages de jeunes femmes en poste sur divers métiers de l'aéronautique : ingénieure, pilote, contrôleuse, navigante maritime, responsable de services techniques,…
Ajouter dans mes favoris