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Infolettre EFHCA – Janv./Fev. 2026

17/02/26 |  EFHCA

Infolettre EFHCA – Janv./Fev. 2026

Cher.e vous, notre infolettre bimestrielle de ce début d'année 2026 est dispo ! 💌

Happy New Fair

En 2025, des avancées concrètes ont été réalisées en faveur de l'égalité femmes-hommes. La mise en œuvre de nouveaux cadres nationaux et européens a renforcé les politiques d'égalité professionnelle, tandis que les entreprises ont poursuivi leurs efforts de transparence, avec une progression de l'index de l'égalité femmes-hommes et une mobilisation accrue des employeur.ses. Sur les territoires, collectivités et structures ont développé des actions adaptées aux réalités locales, en matière de prévention des violences, de mixité des métiers et de participation citoyenne.

Ces avancées enregistrées rappellent que l'égalité progresse lorsque les engagements se traduisent en actions concrètes ; mais rappellent également que les inégalités demeurent et nécessitent la poursuite, voire l’amplification de nos efforts à toutes et à tous.

Voilà notre grande (et redondante) résolution pour cette nouvelle année – l’essence même de notre identité : faire vivre l’égalité partout où nous vivons. Et nous la tiendrons jusqu’au bout, jusqu'au jour où elle ne sera plus une lutte mais une pratique quotidienne et collective. En attendant, découvrez ci-dessous trois initiatives labellisées que nous souhaitons mettre à l’honneur dans cette bimestrielle, qui existent depuis la création de notre plateforme, en octobre 2018. […]

Pour découvrir l’intégralité de notre infolettre, 👉 cliquez ici
Et pour ne pas manquer les prochaines, inscrivez-vous ! 📩

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