PLATEFORME NUMÉRIQUE
COLLECTE ET DIFFUSION DE BONNES PRATIQUES
AU SERVICE DES PROFESSIONNEL·LE·S ET DES CITOYEN·NE·S
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21/06/19 | EFHCA
Journée organisée au Centre de ressource, d’expertise et de performance sportive (C.R.E.P.S.) PACA.
Cette journée fut ponctuée par différents temps :
– La signature de la Charte « égalité femmes-hommes, un engagement à tous les niveaux et sur l’ensemble des territoires », inaugurant une série de textes d’engagement visant à garantir l’égalité auprès de tous les agents du ministère de la Justice. Le premier texte porte sur la « parole non sexiste », signé et adopté le 7/03/2019, par différentes structures et directions. Ces dernières s’engagent à respecter et à mettre en œuvre 5 recommandations, dont :
– la parole non-sexiste dans la présentation des grades, titres et fonctions ;
– la parole non-sexiste dans l’accompagnement de carrière ;
– la parole non-sexiste dans les échanges ;
– les représentations non-sexistes ;
– la composition non-sexiste des panels d’intervention.
Isabelle Rome a également rappelé la création du baromètre de l’égalité.
– Un temps de présentation d'actions menées: jeu, deux courts métrages portant sur l’égalité et la lutte contre l’homophobie, réalisés par des mineurs pris en charge par l'unité éducative d'activités de jour de Toulon. Puis la plateforme numérique « égalité femmes/hommes et citoyenneté en actionS » soutenue par la direction à la cohésion sociale de Tarn-Et-Garonne et la direction territoriale de la Protection Judiciaire de la Jeunesse de Tarn-Et-Garonne, Lot et Gers.
Nous adressons nos remerciements aux professionnels de la Direction Interrégionale Sud-Est pour l'accueil qui a nous été réservé à cette occasion. La qualité et la richesse des échanges ont permis de répondre aux questions et de promouvoir le travail engagé par l'équipe projet de la plateforme EFHCA.
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