« Violences conjugales et intrafamiliales. Comprendre, alerter, accompagner ».

Ce guide de la Direction générale de l'administration et de la fonction publique vise à fournir aux employeurs publics un mode opératoire pour la prise en compte des violences d'origine extra‑professionnelles détectées sur le lieu de travail.

Il propose une définition des violences conjugales et intrafamiliales ainsi qu'une analyse de leur impact sur les organisations de travail. Il détaille les outils et les dispositifs pouvant être mobilisés afin de sensibiliser les agentes et agents, faciliter la détection et favoriser un climat propice à la libération de la parole.

Il contient des informations essentielles à propos de l'accueil, de la mise en sécurité des victimes, des aides mobilisables (logement et garde d'enfant), mais aussi concernant l'accompagnement psychologique et juridique des victimes et de leurs collègues.

Il fournit enfin une liste exhaustive de contacts utiles en annexe.

accès au guide ici

Pour comprendre les enjeux des violences sexistes et sexuelles dans les collectifs de travail, mettre en place des actions efficaces de prévention et acquérir les bons réflexes pour traiter les situations, des formations sont à disposition des employeurs publics de l'État :

• 2 formations en ligne disponibles en libre accès sur la plateforme interministérielle de formation en ligne MENTOR pour les agents de la fonction publique d'État :  » Violences sexistes et sexuelles au travail : comprendre, agir et prévenir » réalisée par les ministères sociaux (2h) et  » Lutte contre le harcèlement sexiste et sexuel » réalisée par le ministère de l'Europe et des Affaires étrangères (15 min), sous pilotage DGAFP.
• 9 formations, adaptées à tous les publics, de différentes durées (1h30, 3h, 6h, 12h) mobilisables dans le cadre du marché interministériel de formation aux valeurs de la République, actif depuis septembre 2023.