Un activateur d'égalité réelle

ZOOM SUR L'ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES

La Femme Invisible dans le numérique : le cercle vicieux du sexisme

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Le HCE publie un rapport inédit sur les relations entre femmes et numérique et formule des propositions pour mettre un terme aux inégalités de genre et rompre le cercle vicieux du sexisme

Aide à la mobilité internationale des chercheuses et chercheurs en études de genre

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Le GIS Institut du Genre lance une campagne de financement de missions longues à l’étranger

Haïti : alerte de l'ONU sur les «graves incidents de violence sexuelle» 

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Un dossier de Libération sur les violences de genre et les viols à répétition, «armes de guerre» entre gangs

La responsabilisation des auteurs de violences conjugales à l'épreuve de leurs stratégies de contestation des décisions pénales

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Disponible sur Cairn.info, une étude de Marine Delaunay,chercheure post-doctorante au sein de l’équipe Genvipart depuis 2020.

La discrimination à l'embauche selon le sexe

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Les positions des femmes et des hommes sur le marché du travail : persistance d’inégalités en termes d’emplois et de salaires à la défaveur des femmes, particulièrement les moins qualifiées et les mères de plusieurs enfants.

Protéger des discriminations : le rôle des professeurs documentalistes

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Un article de Bérengère Stassin, Maître de conférences en sciences de l’information et de la communication, membre du CREM, Université de Lorraine

Sexisme au travail, de quoi parle-t-on ?

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Le CIDFF de Loire-Atlantique propose un temps de sensibilisation au sexisme ordinaire en entreprise.

Osons l’oseille

 

Un podcast pour décomplexer son rapport à l’argent et gagner en autonomie financière

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