PLATEFORME NUMÉRIQUE
COLLECTE ET DIFFUSION DE BONNES PRATIQUES
AU SERVICE DES PROFESSIONNEL·LE·S ET DES CITOYEN·NE·S
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égalité professionnelle, Etat des Lieux Egalité
Un éclairage essentiel sur les défis économiques des femmes de 45 à 65 ans, accompagné de recommandations pour anticiper, se former et mieux valoriser leurs compétences.
Créé en 2015 par Rebecca Amsellem, le collectif Les Glorieuses milite pour l’égalité économique et la justice sociale. Chaque année, il publie la campagne symbolique #10Novembre11h31, devenue un repère médiatique pour mesurer les inégalités salariales.
Culture de l'égalité, égalité professionnelle, exposition; art
À travail égal, peine double : l’histoire oubliée des ouvrières du XIXe siècle.
Le 3 juin 2025, représentants syndicaux, employeurs publics et administrations se sont réunis sous l’égide de la DGAFP pour relancer les discussions sur l’égalité femmes-hommes dans la fonction publique.
En 2023, 18% des salarié.es du transport-logistique en Occitanie sont des femmes, dont mois de 11% dans la conduite.
Un événement national dédié aux femmes entrepreneures depuis 2018
Les femmes sont sous-représentées dans le monde de l’intelligence artificielle et elles sont moins enclines à s’en servir que les hommes. Cette sous-représentativité a un impact certain
WeMentoring est une plateforme gratuite de mentorat professionnel adressée à toutes les femmes, quels que soient leur âge, leur fonction, ou leur activité, qu’elles soient sur le territoire français ou expatriées à l’étranger.
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