PLATEFORME NUMÉRIQUE
COLLECTE ET DIFFUSION DE BONNES PRATIQUES
AU SERVICE DES PROFESSIONNEL·LE·S ET DES CITOYEN·NE·S
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Cette exposition-évènement est destinée à sensibiliser les adolescents et les jeunes adultes à l’égalité femmes-hommes et au consentement
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Une initiative de théâtre débat à partir du texte de Virginie Despentes « King Kong Théorie »
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Une petite fille, une mère, une grand-mère, une femme libre, racontent avec humour et rage son histoire avec les hommes.
Des moments de vie portés par des personnages féminins qui ont subi le viol /
le
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En France, seulement 12% des français-e-s travaillent actuellement dans une filière mixte, c’est à dire un secteur comportant au moins 40% de professionnels femmes et hommes. La non-mixité professionnelle entraîne des conséquences négatives pour les femmes
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Les élèves de deux classes 100% masculines, de bac pro CTRM et de bac pro Logistique du lycée ont choisi de travailler sur la question de la mixité au sein des métiers du transport de marchandises et de la conduite.
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La Charte des parentalités est une initiative portée par la Cie iElles / Les Tenaces visant à interroger et transformer les pratiques professionnelles au regard des inégalités de genre liées à la parentalité.
À partir d’un
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Depuis 2013, l’appel à projets invite celles et ceux, entre 7 et 26 ans, qui ont un projet pour favoriser la mixité, sortir des stéréotypes, lutter contre les discrimination.
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Les groupes de parole répondent à la volonté de disposer d’un lieu où les femmes peuvent, en toute confidentialité, déposer leurs maux par les mots, écouter d’autres femmes éprouvant les mêmes souffrances, les mêmes difficultés par
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