PLATEFORME NUMÉRIQUE
COLLECTE ET DIFFUSION DE BONNES PRATIQUES
AU SERVICE DES PROFESSIONNEL·LE·S ET DES CITOYEN·NE·S
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La Charte des parentalités est une initiative portée par la Cie iElles / Les Tenaces visant à interroger et transformer les pratiques professionnelles au regard des inégalités de genre liées à la parentalité.
À partir d’un
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C'est à la fois un espace d’échanges sur les pratiques professionnelles ainsi qu’un endroit de réflexions sur les inégalités de genres et les discriminations à l’œuvre dans les musiques actuelles
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La consultation de psycho-traumatologie est réalisée par une psychologue qui reçoit les victimes (femmes et enfants). Deux entretiens mensuels en moyenne sont proposés aux victimes notamment en début de prise en charge. Une proposition de soutien
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Le concours d’écriture LIRE EGAUX ouvert à toutes les classes de CP et de CE1 de la région Île-de-France., est organisé par les Éditions Talents Hauts, maison d’édition engagée contre les discriminations, en particulier sexistes.
Après une phase de lecture d’albums et de débat sur l’égalité et les stéréotypes, les élèves rédigent un manuscrit véhiculant un message antisexiste en s’appuyant sur le matériel pédagogique fourni aux classes candidates.
Le manuscrit gagnant est édité, illustré et publié sous forme de livre par les Éditions Talents Hauts
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Chaque mercredi matin, nous mettons en place un stand à destination des habitants et partenaires du territoire, au sein du marché hebdomadaire de 8h à 12h.
Un barnum, une grande table, des affiches et prospectus d'information
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Ce sont des demandes de participant.es aux stages de responsabilisation des auteurs de violences conjugales ( en savoir plus en cliquant ici) qui sont à l’origine de l’initiative de ce groupe d’auteur.es de violences dont le
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Une nouvelle modalité de prise en charge sous forme collective et en pluridisciplinarité des auteurs de violences faites aux femmes
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Le Prix des Plurielles met en lumière des femmes inspirantes qui, à leur échelle, contribuent à améliorer le quotidien des habitants de leur immeuble, de leur quartier ou de leur commune.
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Sensibiliser les salarié.e.s des entreprises et des agent.e.s des collectivités territoriales (et autres acteur.rices de l’emploi !) aux violences sexistes et sexuelles au travail tout en déconstruisant les idées reçues sur cette thématique.
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