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Inscrire un chantier de fouilles archéologiques dans le label "Chantier Ethique "permet d’outiller les responsables pour permettre aux participants de prendre conscience des questions d’égalité et d’engager un dialogue préventif sur les discriminations de genre.
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Un escape game conçu par l’association 1 femme 1 fleur pour le public des jeunes , inspiré par l’initiative Escape game contre les violences conjugales présentée par le collectif REPROF 63
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Ces 12 fiches sont destinées à des porteuses et porteurs de projets de solidarité internationale francophones, qu’elles et ils soient sur le terrain ou au siège de leurs organisations.
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Une personne d’expérience (la mentore) investit sa sagesse acquise et son expertise pour favoriser le développement d’une autre personne (la mentorée) qui a des compétences et des habiletés à acquérir et des objectifs professionnels et personnels à atteindre.
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Une démarche, initiée dès 2009 par l'association Airemploi, visant à accroître la mixité professionnelle dans les secteurs de l'industrie aéronautique et spatiale, de l'aérien et de l'aéroportuaire qui associe des entreprises et centres de formations du secteur, ainsi que la Marine nationale et l'Armée de l'Air et de l'Espace
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Le principe : réunir un groupe de femmes de tous horizons et créer une entreprise coopérative en 9 jours pour vivre en accéléré la création d’une entreprise
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Sound Sisters est un projet pour l’égalité des genres dans les métiers des musiques actuelles dont l’objectif est de favoriser l’insertion professionnelle des femmes et minorisé.e.s de genre dans les métiers des musiques actuelles
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RÉSUMÉ DE L’INITIATIVE
Le débat théâtral « Le goal s’appelait Julie » a été créé à la demande de La Ligue de l’Enseignement d’Île-de-France dans le cadre de la campagne « Filles et garçons : cassons
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Un spectacle- rencontre avec une victime (Marie MURSKI) de violences conjugales pour sensibiliser des collégien.ne.s aux manifestations de l’emprise et permettre de conscientiser les risques de violences sexuelles et sexistes .
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