PLATEFORME NUMÉRIQUE
COLLECTE ET DIFFUSION DE BONNES PRATIQUES
AU SERVICE DES PROFESSIONNEL·LE·S ET DES CITOYEN·NE·S
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Cancertons-nous : libérons la parole autour du cancer
Égalité au sein de l'entreprise
Cancertons-nous est une initiative de sensibilisation et de témoignages qui donne la parole à des femmes confrontées au cancer du sein, en mettant en lumière les
Charte des parentalités
Citoyenneté
La Charte des parentalités est une initiative portée par la Cie iElles / Les Tenaces visant à interroger et transformer les pratiques professionnelles au regard des
Prévenir les violences sexistes et sexuelles en milieu professionnel (VSST)
Égalité au sein de l'entreprise
Sensibiliser employeurs et salariés pour minorer les éventuelles hostilités individuelles au sujet et/ou revendications militantes en traitant le sujet des violences sexistes et sexuelles au travail (VSST) aussi de façon ludique
LES CRÉATIVES
Création d'entreprise
Cette action est coanimée avec la DDDFE et EGEE et réalisée dans quatre villes Varoises en Quartiers Prioritaires de la Ville et zones rurales : HYÈRES
Pour rédiger une offre d’emploi inclusive
Mixité dans les filières, les métiers
Le comité mixité de Digital 113 s’est challengé sur ce qui pouvait être amélioré dans les offres d’emploi des entreprises du secteur pour lever les freins aux candidatures des femmes.
Concours mondial des Feminalises
Mixité dans les filières, les métiers
Feminalise est le plus grand concours mondial de vins, sakés et spiritueux exclusivement dégustés par des femmes professionnelles du secteur ou passionnées aguerries.
Be a boss Be Entrepreneure
Création d'entreprise
Conçu pour nourrir la réflexion entrepreneuriale, le « Be a boss Tour » permet chaque année à plus de 1000 femmes porteuses de projet ou déjà entrepreneures d’assister au forum dans leur région et/ou de présenter localement leur projet en vue de concourir aux « Be a Boss Awards».
Coopérative éphémère de femmes
Création d'entreprise
Le principe : réunir un groupe de femmes de tous horizons et créer une entreprise coopérative en 9 jours pour vivre en accéléré la création d’une entreprise
1-8 sur 32 initiatives
Partant du constat que les métiers du bâtiment attirent encore trop peu de filles, le court-métrage "Dans le bâtiment, c’est la compétence qui compte !" réalisé par l’IRASS (L’Institut de recherche action en sociologie sémiotique et
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« Tout commence avec une chanson populaire…chanson coquine ou hymne au viol ? Une petite fille habillée en princesse qui, en grandissant, découvre l’arnaque. Éduquée à être belle, douce, serviable, aimante, elle se retrouve discriminée, exploitée,
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Depuis 2018, Tisséo propose un dispositif d’arrêt à la demande après 22h sur l’ensemble des lignes de bus du réseau. Les voyageurs peuvent demander au conducteur de descendre
entre deux arrêts, au plus près de leur
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Pièce de théâtre participatif dans le cadre d'une action pour l’éducation à la mixité des métiers et aux choix d’orientation non stéréotypés.
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Sur Wallis et Futuna, les sports de pagaie sont peu développés outre la pirogue polynésienne qui est peu accessible aux femmes et encore moins aux filles. A VAKA-HEKE est pionnière en matière de diversité de pratiques sportives et d’accessibilité.
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L’Observatoire Etudiant des Violences Sexuelles et Sexistes dans l’Enseignement Supérieur est une association étudiante inter-filières d’envergure nationale.
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Pour installer et développer le réseau des référent.es Egalité Fille-Garçon dans les collèges et lycées de l'académie, plusieurs actions ont été mises en œuvre
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Un escape game conçu par l’association 1 femme 1 fleur pour le public des jeunes , inspiré par l’initiative Escape game contre les violences conjugales présentée par le collectif REPROF 63
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Sensibiliser employeurs et salariés pour minorer les éventuelles hostilités individuelles au sujet et/ou revendications militantes en traitant le sujet des violences sexistes et sexuelles au travail (VSST) aussi de façon ludique
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