PLATEFORME NUMÉRIQUE
COLLECTE ET DIFFUSION DE BONNES PRATIQUES
AU SERVICE DES PROFESSIONNEL·LE·S ET DES CITOYEN·NE·S
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Proposer un espace d’écoute et d’accompagnement aux personnes victimes de violences sexistes et sexuelles et de discriminations et lutter activement contre les violences
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Aujourd'hui, malgré toutes les femmes pionnières de l'aviation, seulement 3% des pilotes dans le monde sont des femmes. Sans surprise, les enfants intègrent depuis le plus jeune âge des stéréotypes de sexe et associent encore largement l'aviation au masculin. L’ENAC a réalisé ’un film pédagogique montrant que les stéréotypes se construisent dès le plus jeune âge.
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La Charte des parentalités est une initiative portée par la Cie iElles / Les Tenaces visant à interroger et transformer les pratiques professionnelles au regard des inégalités de genre liées à la parentalité.
À partir d’un
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Sensibiliser les salarié.e.s des entreprises et des agent.e.s des collectivités territoriales (et autres acteur.rices de l’emploi !) aux violences sexistes et sexuelles au travail tout en déconstruisant les idées reçues sur cette thématique.
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Marches exploratoires réservées aux habitantes d’un même quartier pour analyser le sentiment d’insécurité ressenti en tant que femme dans l’espace public,
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Des ateliers en mixité de genres, afin que le sujet des règles ne soit un tabou pour personne, ni un “truc de fille”.
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F3E a animé 2 communautés de pratiques sur le genre qui ont rassemblé une diversité d’acteurs et d’actrices. Les ateliers ont donné lieu à des échanges sur les pratiques et sur les expériences.
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Filactions inscrit ses actions de prévention dans un projet global mené par l’établissement ou la structure concernée. Ces interventions auprès des jeunes sont axées principalement sur la création d’un espace de dialogue libre, confidentiel et sécurisé
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Un outil ludique qui permet de recevoir des informations sur les discriminations de genre et l’égalité Femme/Homme.
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