PLATEFORME NUMÉRIQUE
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CONTENU DU STAGE
Le but de l'autodéfense pour femmes est d'acquérir des moyens de se défendre, de PRÉVENIR les agressions, de prendre conscience de sa force et de (re)prendre CONFIANCE EN SOI.
Suivre le stage RIPOSTE
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Réalisation de 6 vidéos qui illustrent la politique locale de lutte contre les violences conjugales, de l’accueil à la prise en charge des victimes, en valorisant le témoignage de professionnels et de bénévoles en charge des situations des violences.
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En France, sur 63 500 rues, seule 1500 portent des noms de femmes...soit 2 % !
A Paris, 7 stations de métro portent le nom d’une femme ou d’un couple, et seules 4 femmes sont enterrées
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« Le rap , c’est pas pour les meufs !? » est un projet né du constat de cette sous-représentation des Femmes dans le monde Hip Hop tout comme leur sous-représentation dans les associations musicales.
Ce projet de cycle d’interventions dans les collèges et lycées cumule un double objectif : sensibiliser les jeunes à l’égalité entre les femmes et les hommes au travers de l’outil « rap » d’une part ; valoriser les femmes évoluant dans le milieu du rap d’autre part, qu’elles soient artistes ou professionnelles de l’industrie du disque en les impliquant dans le proje
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Dans une coopérative d'activité vous pouvez vérifier la viabilité de votre projet de création d'entreprise en démarrant dans un cadre sécurisé et bénéficier :
- d'un accompagnement et de la formation pour acquérir et développer vos
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Un outil ludique qui permet de recevoir des informations sur les discriminations de genre et l’égalité Femme/Homme.
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Cette formation action propose une pédagogie participative alternant apports méthodologiques, cas pratiques et échanges de pratiques.
Des outils pédagogiques et une bibliographie seront proposés.
PUBLIC DE LA FORMATION
Personnel de direction,
Personnel d’enseignement,
Conseiller(e)s pédagogiques d’éducation,
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La cellule écoute de l'association Prenons la Une s'adresse aux journalistes victimes de violence ou de discrimination sexiste, sexuelle ou raciste au sein de leur rédaction ou sur le terrain.
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Une personne d’expérience (la mentore) investit sa sagesse acquise et son expertise pour favoriser le développement d’une autre personne (la mentorée) qui a des compétences et des habiletés à acquérir et des objectifs professionnels et personnels à atteindre.
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