PLATEFORME NUMÉRIQUE
COLLECTE ET DIFFUSION DE BONNES PRATIQUES
AU SERVICE DES PROFESSIONNEL·LE·S ET DES CITOYEN·NE·S
PLATEFORME NUMÉRIQUE
COLLECTE ET DIFFUSION DE BONNES PRATIQUES
AU SERVICE DES PROFESSIONNEL·LE·S ET DES CITOYEN·NE·S
Il n'y a aucune initiative à afficher.
Essayez d'élargir vos critères ou revenez à la liste complète.
Le débat théâtral « Silence, on frappe !» a été créé à la demande du Conseil Général de l’Allier et de différentes associations dont l’ABSECJ de Montluçon et l’ADAVIP de Vichy. Il est à destination de
> LIRE LA SUITE
Un projet d’éducation aux images qui a vocation à sensibiliser les lycéennes et lycéens à l’égalité entre les femmes et les hommes ainsi qu’à la lutte contre toute les formes de discrimination.
> LIRE LA SUITE
Le journal « les Voix-Zines » a pour objectif de donner la parole et de la visibilité aux femmes et de les accompagner pour aller à la rencontre des médias, pour changer le regard des femmes et des hommes.
> LIRE LA SUITE
Participer à la prévention des violences et à la récidive des auteurs par la force du témoignage des familles des victimes de féminicide.
> LIRE LA SUITE
Le dispositif de coordination des VIF a pour objectif de garantir, après évaluation des besoins, la coordination des interventions des différents acteurs afin d’assurer une prise en charge globale et dans la durée des femmes victimes de violences au sein de leur couple et de leurs enfants.
> LIRE LA SUITE
Une application mobile gratuite permettant aux victimes et témoins d'agressions sexistes et sexuelles de s'alerter, de s'entraider et de témoigner
> LIRE LA SUITE
Objectif du jeu : Empêcher que soit votée en France une loi anti-égalité ou ultra sexiste qui porterait gravement atteinte aux droits des femmes et des hommes.
> LIRE LA SUITE
Un dispositif temporaire calqué à la période de confinement, d’écoute, d'appui à la parentalité et de prévention des violences familiales.
> LIRE LA SUITE
En France, seulement 12% des français-e-s travaillent actuellement dans une filière mixte, c’est à dire un secteur comportant au moins 40% de professionnels femmes et hommes. La non-mixité professionnelle entraîne des conséquences négatives pour les femmes
> LIRE LA SUITE
