PLATEFORME NUMÉRIQUE
COLLECTE ET DIFFUSION DE BONNES PRATIQUES
AU SERVICE DES PROFESSIONNEL·LE·S ET DES CITOYEN·NE·S
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Donner un prétexte aux couples pour parler des charges domestiques de façon ludique et prévenir les rancœurs ou disputes liées à une trop forte charge mentale,
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Une carte interactive et participative en ligne qui recense l'ensemble des structures d'aides et d'accueil en France et à l'étranger
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Depuis 2013, l’appel à projets invite celles et ceux, entre 7 et 26 ans, qui ont un projet pour favoriser la mixité, sortir des stéréotypes, lutter contre les discrimination.
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Une exposition ludique, originale et interactive qui traite des violences sexistes et sexuelles
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La Fresque de l'équité est un outil pédagogique visuel qui a pour objectif d'explorer et de comprendre les mécanismes l'origine ou au maintien des inégalités femmes-hommes
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Une démarche, initiée dès 2009 par l'association Airemploi, visant à accroître la mixité professionnelle dans les secteurs de l'industrie aéronautique et spatiale, de l'aérien et de l'aéroportuaire qui associe des entreprises et centres de formations du secteur, ainsi que la Marine nationale et l'Armée de l'Air et de l'Espace
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La cellule écoute de l'association Prenons la Une s'adresse aux journalistes victimes de violence ou de discrimination sexiste, sexuelle ou raciste au sein de leur rédaction ou sur le terrain.
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Le jeu « Tous pareils tous uniques » est un outil éducatif qui permet aux enfants de déconstruire les stéréotypes et préjugés sur la place des femmes et des hommes dans notre société. Avant de commencer
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Cette action a pour objectifs de :
* Visibiliser les discriminations vers et dans l’emploi pour les dénoncer
* Favoriser un changement des mentalités pour déconstruire les stéréotypes
* Agir avec des services et des outils spécifiques pour informer, sensibiliser, former
* Aider concrètement les femmes victimes
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