PLATEFORME NUMÉRIQUE
COLLECTE ET DIFFUSION DE BONNES PRATIQUES
AU SERVICE DES PROFESSIONNEL·LE·S ET DES CITOYEN·NE·S
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La Fresque de l'équité est un outil pédagogique visuel qui a pour objectif d'explorer et de comprendre les mécanismes l'origine ou au maintien des inégalités femmes-hommes
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Une exposition pédagogique et interactive qui vise à sensibiliser les élèves, les étudiant·e·s et les professionnel·le·s de l'orientation afin de combattre les stéréotypes sexistes qui génèrent la ségrégation des métiers et entravent la mixité.
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La Charte des parentalités est une initiative portée par la Cie iElles / Les Tenaces visant à interroger et transformer les pratiques professionnelles au regard des inégalités de genre liées à la parentalité.
À partir d’un
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MADAM c'est 6 rencontres de groupes de femmes (féministes musulmanes, basketteuses, graffeuses, bikeuses, femmes marins et cyber-activistes), 6 commandes de texte à 6 autrices (Marine Bachelot N'guyen, Magali Mougel, Solenn Denis, Claudine Galéa, Marie Dilasser et
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DEESSE est un parcours de prévention et de sensibilisation aux violences sexistes et sexuelles, d’accompagnement pour des femmes âgées de 18 à 25 ans
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Pièce de théâtre participatif dans le cadre d'une action pour l’éducation à la mixité des métiers et aux choix d’orientation non stéréotypés.
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Sur Wallis et Futuna, les sports de pagaie sont peu développés outre la pirogue polynésienne qui est peu accessible aux femmes et encore moins aux filles. A VAKA-HEKE est pionnière en matière de diversité de pratiques sportives et d’accessibilité.
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le Planning familial a développé plusieurs actions afin de lutter contre la précarité menstruelle
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Le 25 novembre 2019, a été organisé un procès fictif "Entre la vie et la mort : la loi." au théâtre de la Michodière pour la soirée de lancement de l'association.
Cette reconstitution de procès a
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