PLATEFORME NUMÉRIQUE
COLLECTE ET DIFFUSION DE BONNES PRATIQUES
AU SERVICE DES PROFESSIONNEL·LE·S ET DES CITOYEN·NE·S
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Le comité mixité de Digital 113 s’est challengé sur ce qui pouvait être amélioré dans les offres d’emploi des entreprises du secteur pour lever les freins aux candidatures des femmes.
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Rendre hommage aux femmes contributrices de notre Histoire
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Cette action a pour objectifs de :
* Visibiliser les discriminations vers et dans l’emploi pour les dénoncer
* Favoriser un changement des mentalités pour déconstruire les stéréotypes
* Agir avec des services et des outils spécifiques pour informer, sensibiliser, former
* Aider concrètement les femmes victimes
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Objectif du jeu : Empêcher que soit votée en France une loi anti-égalité ou ultra sexiste qui porterait gravement atteinte aux droits des femmes et des hommes.
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Les soirées Girls Don’t Cry Party mettent en lumière des artistes femmes, et des personnes transgenres et non-binaires et proposent une programmation électronique pointue, dans des lieux atypiques. La programmation choisie entend redonner aux musiques électroniques
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"L'île aux femmes ", chroniques radiophoniques du Matrimoine breton est une série radio en podcast imaginée par la Corlab et HF Bretagne
Ce projet est le fruit d’une rencontre entre la Coordination des Radios Associatives de
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Le projet « De la liberté d’importuner » est une création théâtrale portée par la Compagnie L’île de la Tortue, mêlant spectacle vivant et échanges pédagogiques. Inspiré du débat public autour du consentement et des rapports
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Les élèves de deux classes 100% masculines, de bac pro CTRM et de bac pro Logistique du lycée ont choisi de travailler sur la question de la mixité au sein des métiers du transport de marchandises et de la conduite.
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La Fresque de l'équité est un outil pédagogique visuel qui a pour objectif d'explorer et de comprendre les mécanismes l'origine ou au maintien des inégalités femmes-hommes
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