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La Charte des parentalités est une initiative portée par la Cie iElles / Les Tenaces visant à interroger et transformer les pratiques professionnelles au regard des inégalités de genre liées à la parentalité.
À partir d’un
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Parce que pour agir, il faut comprendre : l’équipe donne les clefs pour appréhender le monde de la rue et les solutions d’aide existantes pour ne plus dire que l’on ne sait pas !
Pour aider
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Conçu pour être un outil de repères et d’outils pour les équipes d’animation, ce livret est exploitable par diverses personnes souhaitant disposer d’un support sur la thématique Egalité à partir d’exemples concrets.
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Un espace dédié en faveur de toute initiative visant à accroître l’autonomie des femmes, promouvoir l'égalité des sexes dans tous les domaines.
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Filactions inscrit ses actions de prévention dans un projet global mené par l’établissement ou la structure concernée. Ces interventions auprès des jeunes sont axées principalement sur la création d’un espace de dialogue libre, confidentiel et sécurisé
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Une personne d’expérience (la mentore) investit sa sagesse acquise et son expertise pour favoriser le développement d’une autre personne (la mentorée) qui a des compétences et des habiletés à acquérir et des objectifs professionnels et personnels à atteindre.
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Une démarche, initiée dès 2009 par l'association Airemploi, visant à accroître la mixité professionnelle dans les secteurs de l'industrie aéronautique et spatiale, de l'aérien et de l'aéroportuaire qui associe des entreprises et centres de formations du secteur, ainsi que la Marine nationale et l'Armée de l'Air et de l'Espace
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Depuis la rentrée 2016, la mission Egalité de l’Université Rennes 2 , organise une fois par mois les Mardis de l'égalité, un séminaire de sensibilisation sur les questions d'égalité.
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L'association « Dans le Genre Egales » a choisi de s'installer pendant quatre jours dans un quartier multiculturel, un lieu de passage, où beaucoup de gens ne font généralement que se croiser. Concrètement, l'action consiste à
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