PLATEFORME NUMÉRIQUE
COLLECTE ET DIFFUSION DE BONNES PRATIQUES
AU SERVICE DES PROFESSIONNEL·LE·S ET DES CITOYEN·NE·S
PLATEFORME NUMÉRIQUE
COLLECTE ET DIFFUSION DE BONNES PRATIQUES
AU SERVICE DES PROFESSIONNEL·LE·S ET DES CITOYEN·NE·S
Il n'y a aucune initiative à afficher.
Essayez d'élargir vos critères ou revenez à la liste complète.
Les soirées Girls Don’t Cry Party mettent en lumière des artistes femmes, et des personnes transgenres et non-binaires et proposent une programmation électronique pointue, dans des lieux atypiques. La programmation choisie entend redonner aux musiques électroniques
> LIRE LA SUITE
Cette action a pour objectifs de :
* Visibiliser les discriminations vers et dans l’emploi pour les dénoncer
* Favoriser un changement des mentalités pour déconstruire les stéréotypes
* Agir avec des services et des outils spécifiques pour informer, sensibiliser, former
* Aider concrètement les femmes victimes
> LIRE LA SUITE
Ce projet, né au Canada dans les années 90, consiste à réunir des femmes pour les accompagner dans des itinéraires qu'elles ont choisi, dans le but de faire remonter des observations et des préconisations et participer
> LIRE LA SUITE
F3E a animé 2 communautés de pratiques sur le genre qui ont rassemblé une diversité d’acteurs et d’actrices. Les ateliers ont donné lieu à des échanges sur les pratiques et sur les expériences.
> LIRE LA SUITE
Un dispositif d'accompagnement psychologique des femmes victimes de violences conjugales mises à l’abri par le 115.
> LIRE LA SUITE
"L'île aux femmes ", chroniques radiophoniques du Matrimoine breton est une série radio en podcast imaginée par la Corlab et HF Bretagne
Ce projet est le fruit d’une rencontre entre la Coordination des Radios Associatives de
> LIRE LA SUITE
Quatre vidéos pour faire comprendre le cycle des violences et le phénomène de l'emprise dans les relations amoureuses, évoquent des situations de violences issues de l'environnement des 15 - 25 ans.
> LIRE LA SUITE
L'appellation UMAY a été faite en double référence au sens anglais "possibilité de..." et à la déesse mésopotamienne de la protection des familles et des enfants.
> LIRE LA SUITE
Une personne d’expérience (la mentore) investit sa sagesse acquise et son expertise pour favoriser le développement d’une autre personne (la mentorée) qui a des compétences et des habiletés à acquérir et des objectifs professionnels et personnels à atteindre.
> LIRE LA SUITE
