PLATEFORME NUMÉRIQUE
COLLECTE ET DIFFUSION DE BONNES PRATIQUES
AU SERVICE DES PROFESSIONNEL·LE·S ET DES CITOYEN·NE·S
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Un café associatif qui a pour but d’offrir un endroit bienveillant et sûr pour toutes les femmes et leurs projets liés au travail : évolution ou reconversion dans un emploi, changement de trajectoire professionnelle, création de son emploi…
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Un collectif d'agent.e.s conçoit et met en œuvre un dispositif de signalement et de traitement des Violences Sexistes et Sexuelles au Travail dans les services publics.
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Sensibilisation au harcèlement sexuel : l’utilisation de la réalité virtuelle permet au public d’être plongé dans une situation concrète et de mieux représenter la réalité
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Chaque mercredi matin, nous mettons en place un stand à destination des habitants et partenaires du territoire, au sein du marché hebdomadaire de 8h à 12h.
Un barnum, une grande table, des affiches et prospectus d'information
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Ce projet, né au Canada dans les années 90, consiste à réunir des femmes pour les accompagner dans des itinéraires qu'elles ont choisi, dans le but de faire remonter des observations et des préconisations et participer
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Une personne d’expérience (la mentore) investit sa sagesse acquise et son expertise pour favoriser le développement d’une autre personne (la mentorée) qui a des compétences et des habiletés à acquérir et des objectifs professionnels et personnels à atteindre.
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Inscrire un chantier de fouilles archéologiques dans le label "Chantier Ethique "permet d’outiller les responsables pour permettre aux participants de prendre conscience des questions d’égalité et d’engager un dialogue préventif sur les discriminations de genre.
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MADAM c'est 6 rencontres de groupes de femmes (féministes musulmanes, basketteuses, graffeuses, bikeuses, femmes marins et cyber-activistes), 6 commandes de texte à 6 autrices (Marine Bachelot N'guyen, Magali Mougel, Solenn Denis, Claudine Galéa, Marie Dilasser et
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Buzzons contre le sexisme, est un concours vidéo ouvert aux jeunes jusqu’à 26 ans
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